一是強化團結意識。要求全系統干部職工要有顧大局,識大體,團結職工意識,形成全系統干部職工同發展的合力。局機關要開展多種形式深入基層,了解基層企業職工的心聲,團結基層企業職工,在解決職工困難問題上求實效,促進整個系統和諧共進。
二是強化服務意識。要求局機關科室樹立“為農服務”的宗旨意識,嚴格執行中央、省、市、區各項有關規定、紀律,把加強政風、作風、行風建設的要求落實到糧食工作的各個環節,以良好精神面貌、文明工作舉止服務農民,服務社會。
三是強化爭先意識。以“爭先創一流”為目標,在創糧食工作新業績、新特色上下功夫,各項業務工作要建立一套科學、行之有效的考核競爭激勵機制,發揮領導干部的帶頭作用,全面激發全系統干部職工爭先創一流的工作熱情,不斷創新工作舉措,著力打造淮陰糧食工作新局面。
四是強化克難意識。切實找準全年糧食工作過程中出現的問題和薄弱環節,采取超常規的辦法和手段,在破解難點上尋求新突破。確保全年目標任務高質、高效完成。
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